分紅獎酬、年終獎金、季獎金、季激勵基金、專利研發獎金。

每年健康檢查、健康講座、有氧課程。

到職後即有特休假、120小時給薪病假、彈性休假、各項法定保險、員工及員工眷屬團體保險。

家庭日、員工旅遊。

本公司依勞動法規成立「勞工退休準備金監督委員會」，針對適用勞退舊制之員工，固定提撥「勞工退休準備金」，存入以該委員會名義成立之台灣銀行專戶，由該委員會負責管理監督及審核退休準備金相關事宜，並依勞動基準法規定，辦理員工退休金支付。 針對適用勞退新制之員工，則依「勞工退休金條例」，按其每月工資百分之六提撥至勞工保險局之個人退休金專戶。