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隱私權政策 / Privacy Policy
擴大影響力績效 Our Results
84 %
員工福利滿意度
8393 萬元
社會參與投入金額(新台幣)
8142 時
企業志工服務時數
*2024年集團及各公司彙整績效
幸福共生
Welfare for All
遠雄集團最重要的資產是品牌，而品牌最重要的資產，是人。首重人才，加上夥伴精神的企業文化，輔以一系列人才培育與開放性職場環境設計，造就我們獨一無二的幸福職場，讓每個遠雄人適才適所。
人才培育
安全健康職場
品牌認同
學習始於自主，終身不止
遠雄集團致力建構員工自主學習的職場氛圍，並期待職能培訓以外，全方位提升員工的生活品質與涵養。
遠雄人除了能在遠雄學苑修習企業文化、管理技巧等教育訓練課程，也能隨時登入「天下創新中心」，加入優質書摘、名人podcast等多元知識頻道。2021年，遠雄集團的各職場導入內部開放書架，定時提供商業管理、數位趨勢、心靈成長、生活品味等各類書籍供員工借閱，成為員工最珍愛的知識庫。在學習之餘，我們也設立新人獎、績效獎、自主學習獎與創新競賽等多元舞台，讓每位員工都能盡情發揮所學，貫徹終身學習。
遠雄集團致力建構員工自主學習的職場氛圍，並期待職能培訓以外，全方位提升員工的生活品質與涵養。
遠雄人除了能在遠雄學苑修習企業文化、管理技巧等教育訓練課程，也能隨時登入「天下創新中心」，加入優質書摘、名人podcast等多元知識頻道。2021年，遠雄集團的各職場導入內部開放書架，定時提供商業管理、數位趨勢、心靈成長、生活品味等各類書籍供員工借閱，成為員工最珍愛的知識庫。在學習之餘，我們也設立新人獎、績效獎、自主學習獎與創新競賽等多元舞台，讓每位員工都能盡情發揮所學，貫徹終身學習。
注目每個靈魂的快樂
從共享思維出發，遠雄集團積極建立開放式的辦公空間，形塑包容、互助、共創的友善職場。我們也定期於共享區舉辦跨部門交流活動，致力打破華人較保守的職場文化，創造自由溝通、輕鬆平等的氛圍。
同時，我們也關注每位員工的身心健康，藉由特約的健身空間、免費提供的健康零食，以及減脂競賽等活動，帶動員工間的運動及健康飲食風氣，引導員工建立正確且有益的身心放鬆機制，使每位同仁在職場中也能感到真正的自由與快樂。
從共享思維出發，遠雄集團積極建立開放式的辦公空間，形塑包容、互助、共創的友善職場。我們也定期於共享區舉辦跨部門交流活動，致力打破華人較保守的職場文化，創造自由溝通、輕鬆平等的氛圍。
同時，我們也關注每位員工的身心健康，藉由特約的健身空間、免費提供的健康零食，以及減脂競賽等活動，帶動員工間的運動及健康飲食風氣，引導員工建立正確且有益的身心放鬆機制，使每位同仁在職場中也能感到真正的自由與快樂。
擔起每條生命的重量
意外，是生與死之間脆弱的門檻。遠雄為台灣人構築百棟宜居的家屋、實用的廠辦、休閒的場所，背後承擔的更是千萬條珍貴的生命。
從營造做起，遠雄制定嚴謹的工安守則，每月定期稽查並輔導改善缺失，務求工地人員的精神、體力以及防護設備的完善與安全。另一方面，我們也將安全健康職場的標準放眼至整棟建築，從逃生、防災至承攬商及物管單位的教育訓練，以全方位的作為竭力保障建築裡所有人員的安全。
意外，是生與死之間脆弱的門檻。遠雄為台灣人構築百棟宜居的家屋、實用的廠辦、休閒的場所，背後承擔的更是千萬條珍貴的生命。
從營造做起，遠雄制定嚴謹的工安守則，每月定期稽查並輔導改善缺失，務求工地人員的精神、體力以及防護設備的完善與安全。另一方面，我們也將安全健康職場的標準放眼至整棟建築，從逃生、防災至承攬商及物管單位的教育訓練，以全方位的作為竭力保障建築裡所有人員的安全。
我在遠雄，我驕傲！
2021年，遠雄推動品牌再造，以P.A.R.T.N.E.R.S.為核心精神，翻轉外界對傳產「以上對下」、「明哲保身」的刻板印象，重建出平等共榮的企業夥伴文化。
因為是夥伴，遠雄能「跳脫企業本位，誠心顧及每位員工的生活需求與生涯發展。」「轉化企業角色，真正考慮與社會與環境的共生。」集團內多元有趣的學習管道、開放活潑的職場環境、優於同業的薪酬福利，使每個人適才適所、安心生活。貫徹一致的ESG精神，讓員工真心認同企業理想並願意為此貢獻。
2021年，遠雄推動品牌再造，以P.A.R.T.N.E.R.S.為核心精神，翻轉外界對傳產「以上對下」、「明哲保身」的刻板印象，重建出平等共榮的企業夥伴文化。
因為是夥伴，遠雄能「跳脫企業本位，誠心顧及每位員工的生活需求與生涯發展。」「轉化企業角色，真正考慮與社會與環境的共生。」集團內多元有趣的學習管道、開放活潑的職場環境、優於同業的薪酬福利，使每個人適才適所、安心生活。貫徹一致的ESG精神，讓員工真心認同企業理想並願意為此貢獻。
社會當責
Social Responsibility
人本不只對內，更是對外的企業社會當責。遠雄集團積極參與公益，實際投入資源與人力，扶助社會，更在集團投資列入一定比重的「影響力投資」，期待透過資源的活化，為社會注入更多美好。
社會公益
影響力投資
「遠」播愛心，愛的壯志「雄」心
遠雄文教公益基金會自2016年起，號召建設營造事業同仁走遍台灣各城各鄉，發揮修繕專長，為孩子重建堅固的家園和校園；遠雄人壽則與政府、民間合作，提供微型保險，讓弱勢家庭遭遇變故時擁有基本保障，補強社會安全制度。近年，遠雄海洋公園也致力轉型為鯨豚保育及海洋教育中心，賦予樂園寓教於樂的意義。
未來，我們也將持續發掘更多公益可能，讓企業不再獨立於社區以外，而能真正與周邊的人事物緊密共生。
遠雄文教公益基金會自2016年起，號召建設營造事業同仁走遍台灣各城各鄉，發揮修繕專長，為孩子重建堅固的家園和校園；遠雄人壽則與政府、民間合作，提供微型保險，讓弱勢家庭遭遇變故時擁有基本保障，補強社會安全制度。近年，遠雄海洋公園也致力轉型為鯨豚保育及海洋教育中心，賦予樂園寓教於樂的意義。
未來，我們也將持續發掘更多公益可能，讓企業不再獨立於社區以外，而能真正與周邊的人事物緊密共生。
讓影響力流動
遠雄集團身為台灣前50大集團，如何讓手上的金流創造出正向的影響力，甚至帶動整個世界邁向更平等、美好以及繁榮的未來，是我們時刻思考的關鍵議題。因此遠雄集團積極推動影響力投資，謹慎選擇融資的對象及產業，務求資金有效輔佐創新、綠色、關注社會及環境議題的產業。
因應自身產業特性，遠雄集團優先專注於與人類壽命健康、生活品質提升等投資領域，同步提升企業競爭力與社會影響力。
遠雄集團身為台灣前50大集團，如何讓手上的金流創造出正向的影響力，甚至帶動整個世界邁向更平等、美好以及繁榮的未來，是我們時刻思考的關鍵議題。因此遠雄集團積極推動影響力投資，謹慎選擇融資的對象及產業，務求資金有效輔佐創新、綠色、關注社會及環境議題的產業。
因應自身產業特性，遠雄集團優先專注於與人類壽命健康、生活品質提升等投資領域，同步提升企業競爭力與社會影響力。
